আয়কর আইন ২০২৩ ও ২০২৬-২৭ নির্দেশিকা অনুযায়ী আয়ের প্রধান খাতসমূহ
বাংলাদেশের আয়কর আইন ২০২৩ এর ধারা ৩০ অনুসারে করদাতার সকল আয়ের আইনি বিশ্লেষণ, করমুক্তির পরিধি ও অনুমোদনযোগ্য বিয়োজন।
১. চাকরি হতে আয় (Income from Employment)
আইনি সূত্র: ধারা ৩২ – ৩৪ ও ষষ্ঠ তফসিল দফা ১৪, ২৭, ৩৬সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ও বেসরকারি বেতনভোগী চাকরিজীবীদের আয়ের কর নির্ধারণের সুস্পষ্ট বিধিমালা।
বেসরকারি চাকরিজীবীদের কর নির্ধারণ (Private Employee)
মোট প্রাপ্তির ১/৩ অংশ অথবা ৫,০০,০০০ (পাঁচ লক্ষ) টাকা—এই দুইয়ের মধ্যে যেটি কম, তা করমুক্ত (ষষ্ঠ তফসিল অংশ ১, দফা ২৭)।
বাকি অংশ করযোগ্য আয় হিসেবে বিবেচিত হয়ে সাধারণ কর স্লাব অনুযায়ী কর ধার্য হবে।
উৎসব বোনাস, চিকিৎসা ভাতা, বাড়ি ভাড়া ভাতা, মহার্ঘ ভাতা, ছুটি নগদায়ন, ওভারটাইম ইত্যাদি মোট প্রাপ্তির অন্তর্ভুক্ত হবে।
নিয়োগকর্তা প্রদত্ত সার্বক্ষণিক মোটরগাড়ির সুবিধা থাকলে নির্দিষ্ট পারকুইজিট যোগ হবে (১৫০০ সিসি পর্যন্ত মাসিক ১৫,০০০; ১৫০১-২০০০ সিসি মাসিক ২০,০০০; ২০০১-২৫০০ সিসি মাসিক ৩০,০০০; ২৫০১+ সিসি মাসিক ৫০,০০০ টাকা)।
নিয়োগকর্তা বিনামূল্যে বাসস্থান দিলে সেই বাসস্থানের বার্ষিক মূল্য বেতন আয়ে যোগ হবে।
সরকারি বেতন আদেশভুক্ত কর্মচারীদের কর নির্ধারণ (Govt SRO 225)
এসআরও নং ২২৫-আইন/আয়কর-০৭/২০২৩ অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের শুধুমাত্র 'মূল বেতন' এবং 'উৎসব বোনাস/ভাতা' করযোগ্য।
বাড়ি ভাড়া ভাতা, চিকিৎসা ভাতা, যাতায়াত ভাতা, বৈশাখী ভাতা, ভ্রমণ ভাতা, টিফিন ভাতা, ধোলাই ভাতা ইত্যাদি শতভাগ করমুক্ত।
অবসরকালে প্রাপ্ত লাম্পগ্রান্ট ও গ্র্যাচুইটি সম্পূর্ণ করমুক্ত।
সরকারি কর্মচারীরা বেসরকারি চাকরিজীবীদের মতো ১/৩ অংশ করমুক্তির সাধারণ সুবিধা (দফা ২৭) পাবেন না, কারণ তাদের ভাতাসমূহ সরাসরি করমুক্ত করা হয়েছে।